Hastane ağı
Anlaşmalı kurum listesi şirketten şirkete değişir. Gitmek istediğiniz hastane listede yoksa poliçenin primi anlamını kaybeder.

Hastane ağı, bekleme süreleri, mevcut hastalıklar, istisnalar, limitler ve yenileme koşulları… Yaşadığınız ili, yaşınızı, medeni durumunuzu ve hastane tercihlerinizi birlikte değerlendiriyor, onlarca alternatif arasından size uygun olanı tecrübemizle sunuyoruz.
Aynı adla satılan iki poliçe, hastane ağı ve teminat şartları yüzünden bambaşka iki ürün olabilir. Bu yüzden karşılaştırmayı prim satırından değil, ihtiyaç analizinden başlatıyoruz.
Önce hangi hastanelere gitmek istediğinizi, poliçeye kimlerin dahil olacağını ve bugüne kadarki sağlık geçmişinizi konuşuyoruz. Doğru sorular sorulmadan doğru poliçe seçilemiyor.
Bize göre pahalı sağlık sigortası yoktur; kişiye uygun olmayan sağlık sigortası vardır.
Sağlık poliçesinde bugün verdiğiniz karar, bugünkü primden çok on yıl sonraki durumunuzu belirler. İlk poliçenin başladığı yaş, beyan ettiğiniz sağlık geçmişi ve seçtiğiniz şirketin risk kabul politikası; ilerleyen yıllarda hangi teminatların kapsamda kalacağını ve poliçenin hangi koşullarla devam edeceğini etkiler.
Bu bir felaket senaryosu değil, planlama meselesi. Sağlık sigortasına başlarken vereceğiniz karar uzun vadeli bir karardır; sakin sakin, yazılı şartlar üzerinden konuşulmayı hak eder. Biz de tam olarak bunu yapıyoruz: alternatifleri açıyor, farkları gösteriyor, kararı size bırakıyoruz.
Prim, karşılaştırmanın yalnızca bir satırıdır. Poliçenin gerçek değeri aşağıdaki başlıklarda ortaya çıkar; hepsi yan yana konmadan iki teklif karşılaştırılamaz.
Anlaşmalı kurum listesi şirketten şirkete değişir. Gitmek istediğiniz hastane listede yoksa poliçenin primi anlamını kaybeder.
Bazı teminatlar poliçe başlangıcından belli bir süre sonra devreye girer. Doğum ve bazı ameliyatlarda bu süre kritik olur.
Beyanınız ve şirketin risk kabul politikası, teminat kapsamını ve varsa istisnayı belirler. Aynı rahatsızlığa iki şirket farklı yaklaşabilir.
Yıllık limit, katılım payı ve muafiyet oranları aynı isimli iki poliçeyi bambaşka ürünlere dönüştürür. Teminat adı tek başına bir şey söylemez.
Poliçenin gelecek yıllarda hangi şartlarla devam edeceği, ilk yılın priminden önemlidir. Bu şartlar poliçe özel şartlarında yazar.
Estetik, diş, gözlük gibi başlıklar plana göre değişir. Varsayım yapmadan, poliçe metni üzerinden okumak gerekir.
İkisi de sağlık sigortasıdır ama farklı ihtiyaçlara cevap verir. Aşağıdaki tablo genel çerçeveyi verir; kesin kapsam seçtiğiniz şirkete ve plana göre değişir.
Kapsam ve koşullar şirkete ve seçilen plana göre değişir; ürün karşılaştırması poliçe özel şartları üzerinden yapılır.
Hangisinin size uygun olduğu SGK durumunuza, gitmek istediğiniz hastanelere ve bütçenize göre değişir. İkisini de aynı masada karşılaştırmadan karar vermeyin.
Aşağıdaki liste genel bir çerçevedir. Hangi teminatın hangi limitle ve hangi koşulla verildiği seçtiğiniz şirkete ve plana göre değişir.
Ömür Boyu Yenileme Garantisi (ÖBYG); belirli koşullar sağlandığında, sigorta şirketinin poliçeyi sağlık durumunuzdaki değişikliklere bakmaksızın yenileme taahhüdüdür. Kısaca, bir rahatsızlık yaşadıktan sonra da sigortalı kalabilmenin güvencesidir.
Önemi ilerleyen yaşlarda ortaya çıkar. Garantisi bulunmayan bir poliçede, bir rahatsızlık sonrasında yenilemenin hangi şartlarla yapılacağı belirsiz kalabilir; poliçesiz kalma ya da daha dar bir kapsamla devam etme ihtimali doğar.
Koşullar şirketten şirkete değişir. Kesintisiz sigortalılık, belirli bir süre şartı ve başvuru için yaş sınırı gibi kriterler aranabilir. Bu nedenle garantiyi bir vaat olarak değil, poliçe özel şartlarında yazılı bir madde olarak okumak gerekir.
Bir teklifte ÖBYG yazıyor olması tek başına yeterli değildir. Şu dört sorunun cevabını poliçe özel şartlarından teyit ediyoruz.
Doğum, teminatı içeren planlarda ve bekleme süresi tamamlandığında devreye girer. Aile planınız varsa poliçeyi erken konuşmak gerekir.
Yenidoğanın poliçeye ne zaman ve hangi şartla ekleneceği şirkete göre değişir. Çocuk için ayrı plan seçenekleri de bulunabilir.
Ödenen sağlık sigortası primleri, yürürlükteki mevzuat kapsamında vergi avantajı sağlayabilir. Uygulamayı birlikte değerlendiriyoruz.
Çalışan grupları için sağlık planları bireysel poliçelerden farklı kurgulanır. Kurumsal çözümleri ayrı sayfada topladık.
Kurumsal çözümlerSağlık danışmanlığı bizde standart bir akış izler. Ne konuşacağımızı baştan bilmeniz, kararın sizde kalmasını kolaylaştırır.
Görüşmenin sonunda elinizde tek bir teklif değil, aralarındaki farkı bilerek seçebileceğiniz bir karşılaştırma olur. Poliçeyi almasanız da bu karşılaştırma sizde kalır.
Yaşınızı, aile durumunuzu, mevcut sağlık geçmişinizi ve gitmek istediğiniz hastaneleri konuşuyoruz. Poliçeden önce ihtiyacı netleştiriyoruz.
Anlaşmalı olduğumuz sigorta şirketlerinden profilinize uyan plan seçeneklerini derliyoruz. Elenen seçenekleri de neden elendiğiyle birlikte söylüyoruz.
Hastane ağı, limit, muafiyet, bekleme süresi ve yenileme koşulunu tek tabloda topluyoruz. Farkları görerek karar veriyorsunuz.
Yenileme dönemlerinde koşulları yeniden değerlendiriyor, hasar ve provizyon süreçlerinde yanınızda oluyoruz.
Sağlık sigortasında değerin büyük kısmı poliçe metninde saklıdır. 1984'ten bu yana yaptığımız iş, o metni sizin yerinize okumak ve farkları anlaşılır hale getirmek.

Aradığınız cevap burada yoksa telefonla sormanız yeterli. Poliçe satmadan da soru cevaplıyoruz.
Bize sorunBaşvuruda verdiğiniz sağlık beyanı, sigorta şirketinin risk değerlendirmesinin temelini oluşturur. Şirket ilgili rahatsızlığı kapsam dışında tutabilir, ek şartla kabul edebilir ya da standart şartlarla poliçe düzenleyebilir. Uygulama şirkete ve plana göre değişir. Durumunuzu birlikte netleştirip hangi şirketin nasıl yaklaştığını karşılaştırabiliriz.
Tamamlayıcı sağlık sigortası, SGK ile birlikte çalışacak şekilde kurgulanmıştır; bu nedenle genel uygulamada SGK kapsamında olmak aranır. SGK'lı değilseniz özel sağlık sigortası daha uygun bir başlangıç olabilir. Koşullar şirkete ve plana göre değiştiği için iki ürünü yan yana koyup değerlendirmekte fayda var.
Doğum teminatı yalnızca bu teminatı içeren planlarda ve belirli bir bekleme süresi tamamlandıktan sonra kullanılabilir. Sürenin uzunluğu ve teminatın kapsamı şirkete ve plana göre değişir. Aile planınız varsa poliçeyi erken konuşmak, sürenin zamanında dolması açısından önemlidir.
Şirket değişikliğinde bekleme süreleri, mevcut rahatsızlıkların değerlendirilmesi ve varsa ömür boyu yenileme garantisi yeniden ele alınabilir. Bazı şirketler geçmiş sigortalılık sürenizi dikkate alırken bazıları yeni bir başvuru gibi değerlendirir. Uygulama şirkete ve plana göre değiştiği için taşımadan önce mutlaka karşılaştırma yapılmalıdır.
Yenidoğanın ve çocukların poliçeye eklenme zamanı ile aranan şartlar şirkete ve plana göre değişir. Bazı ürünlerde belirli bir yaştan sonra ekleme mümkünken bazılarında doğum teminatıyla bağlantılı özel şartlar bulunur. Ailenizin durumuna uygun seçeneği birlikte çıkarabiliriz.
Ödenen sağlık sigortası primleri, yürürlükteki mevzuat kapsamında belirli koşullarla vergi avantajı sağlayabilir. Kimlerin hangi sınırlar içinde yararlanabileceği mevzuata ve kişinin durumuna bağlıdır. Güncel uygulamayı ve size uygunluğunu danışmanlık görüşmesinde birlikte değerlendirebiliriz.

Vefat, ferdi kaza ve kredi hayat teminatları. Sağlık poliçesiyle birlikte en sık değerlendirilen üründür.
İncele
Yurt dışı seyahatlerde vize uyumlu teminat. Sağlık poliçeniz yurt dışını kapsamıyorsa bu ürün devreye girer.
İncele
Çalışan grupları için sağlık planları ve kurumsal risk çözümleri tek başlık altında toplandı.
İnceleMevcut poliçenizin bir kopyasını paylaşmanız yeterli. Teminatları, limitleri ve yenileme koşullarını çıkarıp alternatiflerle yan yana koyalım. Danışmanlık ücretsizdir ve satın alma taahhüdü içermez.